CURSO

Ciências Contábeis

ESTRUTURA CURRICULAR

Ciências Contábeis Par766/17

PROFESSOR

Munir Saleh

DISCIPLINA

Nome

Cód.

Sem.

Créditos

C. Horária

Administração

0-17589

ES

2

40

EMENTA

Teoria geral de Administração. Funções Administrativas. Estratégia Empresarial.

OBJETIVO GERAL

Oportunizar aos estudantes do curso de Ciências Contábeis o contato com os principais elementos do pensamento administrativo, bem como despertar para a necessidade da gestão estratégica e de novas teorias na condução dos negócios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Estudar as principais tendências do ambiente organizacional e da filosofia de administração. Estudar as habilidades necessárias a um administrador; - Estudar a evolução do pensamento administrativo; - Descrever as quatro funções básicas da administração: planejamento, organização, liderança e controle; - Conceituar e desenvolver um planejamento estratégico; - Definir e conceituar liderança; - Explicar as diferenças entre administradores e líderes; - Explicar as funções técnicas da administração, incluindo Recursos Humanos, Finanças, Marketing, Logística e Tecnologia de produção de bens e serviços.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

UN.

CONTEÚDOS

C.H.

1

1 Introdução à Administração;
1.1 Administração e os administradores;
1.2 As funções administrativas;
1.3 A evolução da Teórica da Administração;
1.4 As escolas da Administração
1.5 O ambiente organizacional

10

2

2.Planejamento
2.1 Planejamento e gestão estratégica
2.2 Ferramentas e técnicas de planejamento
2.3 Tomada de decisão
2.4 Ferramentas e técnicas de planejamento
2.5 Tomada de decisão

10

3

3 Organização
3.1 Estrutura organizacional
3.2 Autoridade, delegação e descentralização.
3.3 Mudança, criatividade e inovação nas organizações.

10

4

4 Direção
4.1 Liderança.
4.2 Poder x autoridade.
4.3 Coordenação.
4.4 Controle
4.5 Sistemas de controles organizacionais.

10

TOTAL DE HORAS

40 h

Estratégias:ED, TI, AED

SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO

CONHECIMENTOS

Textos produzidos, leitura e apresentações

HABILIDADES

Habilidades/técnicas de gestão estratégica, comunicação verbal, escrita, leitura e reflexão.

ATITUDES

Pontualidade, assiduidade e comprometimento.

OUTRAS

Diversas formas manifestação do aprendizado, principalmente na assimilação da teoria e sua interação com o prática.

DATAS PREVISTAS

Avaliação

Unidades

C

H

A

Valor

Data

Recuperação

Sim

Data

Avaliação 1

1 e 2

x

x

x

4.0

21/05/2025

x

28/05/2025

Avaliação 2

3 e 4

x

x

x

4.0

25/06/2025

x

02/07/2025

Trabalhos

1,2,3,4

x

x

x

2.0

27/06/2025

 BIBLIOGRAFIA BÁSICA

1

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 5. São Paulo: Atlas, 2021. 1 recurso online. ISBN 9788597027525.

2

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Introdução à administração: teoria e prática. São Paulo: Editora Atlas Ltda, 2009. 402 p.

3

MOTTA, Paulo Roberto. Gestão contemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 15.ed. Rio de Janeiro: Dist. Record De Serviços De Imprensa S.a., 2004. 255 p. ISBN 8501037869

 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

1

HUNTER, James C. O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. 11.ed. São Paulo: Sextante, 2004. 139 p. ISBN 8575421026

2

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. 5.ed. São Paulo: Editora Atlas Ltda, 2000. 546 p. 22993 ISBN 852242164

3

MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella Francisca Freitas Gouveia de. Teoria geral da administração. 4. São Paulo: Cengage Learning Brasil, 2021. 1 recurso online. ISBN 9786555583885.

4

TAYLOR, Frederick W. Princípios de administração científica. Rio de Janeiro: LTC, 2019. 1 recurso online. ISBN 9788521636892.

5

CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 3.ed. São Paulo: Makron Books Do Brasil Editora Ltda, 2000. 416 p. ISBN 8534610789

obs: