PLANO DE ENSINO |
2025/1 |
CURSO |
Administração |
ESTRUTURA CURRICULAR |
Administração Par037/22 - EC6 - Atual |
PROFESSOR |
Danielle Costa Pereira |
DISCIPLINA |
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Nome |
Cód. |
Sem. |
Créditos |
C. Horária |
Legislação Social, Previdenciária e Trabalhista |
0-19508 |
5º |
2 |
40 |
EMENTA |
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Seguridade social: legislação constitucional, infraconstitucional e financiamento. Regimes previdenciários. Custeio e benefícios. Segurados e dependentes. Riscos ocupacionais. Infrações e crimes. Decadência e prescrição. Previdência complementar. Princípios do direito do trabalho. Direitos trabalhistas. Prescrição, renúncia, transação e nulidade trabalhista. Legislação sindical e o direito de greve. Convenções, contrato e acordos coletivos de trabalho. Segurança e medicina do trabalho. |
OBJETIVO GERAL |
Estimular o raciocínio jurídico; - Proporcionar ao aluno uma visão crítica e ampla; - Permitir a aquisição da aptidão necessária para operar na esfera dos direitos trabalhistas e previdenciários no ramo da Administração. |
OBJETIVOS ESPECÍFICOS |
-Apresentar ao aluno a teoria referente ao Direito do Trabalho e Previdenciário, para que possa desenvolver o conhecimento básico indispensável a resolução de problemas decorrentes das relações de trabalho, emprego e sociais. |
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
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UN. |
CONTEÚDOS |
C.H. |
1 |
Direito Individual do Trabalho |
2 |
2 |
Regulamentações especiais de trabalho |
2 |
3 |
Direito Coletivo do Trabalho |
1 |
4 |
Noções de Processo do Trabalho |
1 |
5 |
Prescrição e decadência no Direito do Trabalho. |
1 |
6 |
Seguridade social e Previdência Social no Brasil. Saúde e Acidentes de |
3 |
7 |
Direitos Sociais Constitucionais. |
2 |
8 |
Formação histórica do Direito Previdenciário |
1 |
9 |
Conceito e princípios do Direito Previdenciário |
2 |
10 |
Benefícios e serviços da Previdência Social |
1 |
11 |
Avaliações e recuperações |
4 |
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TOTAL DE HORAS |
20 h |
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Estratégias: |
SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO |
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CONHECIMENTOS |
Acontece de forma contínua para diagnosticar a situação de aprendizagem em relação aos conteúdos previstos. |
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HABILIDADES |
O aluno será avaliado por sua habilidade em realizar leituras, refletir e posicionar-se sobre os temas propostos, bem como pela comunicação verbal e escrita. |
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ATITUDES |
Estabelecida através das manifestações realizadas em sala de aula e nos trabalhos individuais e em grupo, buscando despertar o senso crítico do aluno. |
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OUTRAS |
Será observada a capacidade de visão sistêmica, de crítica, e do saber ouvir do aluno. |
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DATAS PREVISTAS |
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Avaliação |
Unidades |
C |
H |
A |
Valor |
Data |
Recuperação |
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Sim |
Data |
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Avaliação Integrativa |
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|
2.00 |
A definir |
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Avaliação 1 |
1,2,3,4 |
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3.5 |
A definir |
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Avaliação 2 |
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 , 8, 9, 10, 11 |
|
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3.5 |
A definir |
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Avaliação 3 |
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 , 8, 9, 10, 11 |
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1.0 |
A definir |
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BIBLIOGRAFIA BÁSICA |
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1 |
CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do trabalho. Rio de Janeiro: Gen Método, 2017. 1355p. ISBN 9758530973315. |
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2 |
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 16. ed. São Paulo: LTr, 2017. 1478 p. ISBN 9788536111056. |
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3 |
DELGADO, Mauricio Godinho; DELGADO, Gabriela Neves. A reforma trabalhista no Brasil: com os comentários à lei 13.467/2017. 2.ed. São Paulo: LTR, 2018. ISBN 9788536196947. |
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4 |
LEITÃO, André Studart; MEIRINHO, Augusto Grieco Sant`Anna. Manual de direito previdenciário. São Paulo: Editora Saraiva, 2014. ISBN 9788502223103 |
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5 |
MARTINEZ, Luciano. Curso de direito do trabalho. Editora Saraiva, 2012. 781p. ISBN 97885021545800 |
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR |
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1 |
SANTOS, Milena Sanches Tayano dos; MACHADO, Mariza Abreu Oliveira. Departamento Pessoal Modelo: Atualizada com vase na Lei Geral de Proteção de Dados, eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb. 11. ed. Rio de Janeiro: Freitas Bastos, 2022. |
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2 |
MELEK, Marlos Augusto. Trabalhista! e Agora@p0 2. Ed. Curitiba : Estudo Imediato. 2016. |
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3 |
LAZZARI, João Batista; CASTRO, Carlos Alberto Pereira de. Direito Previdenciário. 3. ed. Rio de Janeiro: Forense, Método, 2023. |
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4 |
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de direito do trabalho. 11. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2017 |
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5 |
PONTELO, Juliana F.; CRUZ, Lucineide. A. M. Gestão de Pessoas: Manual de Rotinas Trabalhistas. 9. ed. Brasília : Senac/DF, 2019. |
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6 |
JORGE NETO, Francisco Ferreira. Manual de direito do trabalho. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2017. |
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7 |
ROMAR, Carla. Direito do trabalho esquematizado. 4. ed. São Paulo: Saraiva, 2017. |
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obs: |
Para a atenticação do plano de ensino |
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