PLANO DE ENSINO

2026/1

CURSO

ADMINISTRAÇÃO

ESTRUTURA CURRICULAR

EC6

REGULAMENTAÇÃO

Administração Par037/22

PROFESSOR

José Adelir Wolf

DISCIPLINA

Nome

Cód.

Sem.

Créditos

C. Horária

Fundamentos da Administração

0-19159

1

4

80

EMENTA

Administração: aspectos históricos e conceituais. Funções da Administração. Tipos e estruturas organizacionais. Abordagens da Administração: Clássica, Humanística, Neoclássica, Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contingencial. Administração contemporânea e tendências.

OBJETIVO GERAL

Compreender os principais conceitos, teorias e funções da administração, proporcionando ao aluno uma visão ampla e crítica sobre a atuação do Administrador e os desafios da gestão nas organizações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Apresentar a evolução histórica da administração, destacando as principais teorias e suas contribuições para a gestão contemporânea.

Explicar os fundamentos da administração, incluindo os princípios, funções e processos administrativos. Analisar o papel do administrador nas organizações e suas principais competências.

Discutir os diferentes tipos de organizações e suas estruturas organizacionais.

Explorar a importância da ética e da responsabilidade social na administração.

Desenvolver a capacidade analítica para a tomada de decisões estratégicas e operacionais.

Relacionar os conceitos da administração com a prática organizacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

UN.

CONTEÚDOS

C.H.

ESTRATÉGIAS*

0

Apresentação e discussão do plano de ensino

Alinhamentos e expectativas para o semestre

2

AEX/ARM/MAC/

DG

1

Introdução à Administração

Conceito de Administração

Importância da Administração nas organizações

Papel do administrador

10

AEX/ARM/MAC/

DG

2

Abordagens da Administração e evolução do pensamento administrativo:

Clássica

Humanística

Neoclássica

Estruturalista

Comportamental

Sistêmica

Contingencial

20

AEX/ARM/MAC/

DG

3

Funções da Administração

Planejamento: conceitos, tipos e etapas

Organização: estrutura organizacional e departamentalização

Direção: liderança, motivação e comunicação organizacional

Controle: conceitos, tipos e ferramentas

20

AEX/ARM/MAC/

DG

4

Ambiente Organizacional

Tipos de organizações e suas características

Cultura e clima organizacional

Ética e responsabilidade social empresarial

18

AEX/ARM/MAC/

DG

5

Administração contemporânea e tendências:

Inovação e Tecnologia na Administração

Impacto da transformação digital na gestão

Novas tendências em administração (gestão ágil, startups, sustentabilidade, ESG)

10

AEX/ARM/MAC/

DG

TOTAL DE HORAS

80

*Descrição das Estratégias:

AEX - Aula expositiva dialogada; ARM – Aula com Recursos Multimídia; EC – Estudo de Caso; ED - Estudo Dirigido; ET – Estudo de Texto; EX – Exercício de Fixação; MAC - Mapeamento Conceitual; SE – Seminário; SI – Simulação; TG - Trabalho em Grupo; TIG – Trabalho Integrado e em Grupo; TI - Trabalho Individual.

SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO

CONHECIMENTOS

O aluno será avaliado por sua capacidade de assimilar, refletir e posicionar-se criticamente sobre os conteúdos apresentados.

HABILIDADES

O aluno será avaliado por sua habilidade em realizar leituras, refletir e posicionar-se sobre os temas propostos, bem como pela comunicação verbal e escrita.

ATITUDES

O aluno será avaliado pela sua participação nas aulas, pelo interesse e comprometimento no cumprimento das atividades individuais e em grupo, e por sua conduta nas relações interpessoal e grupal durante o processo de ensino-aprendizagem.

OUTRAS

Será observada a capacidade de visão interdisciplinar, de crítica e exposição do aluno, resolve problemas reais ou simulados

DATAS PREVISTAS

Avaliação¹

Unidades

C

H

A

Valor

Data²

Recuperação

Sim

Data

Avaliação Integrativa³

X

X

X

1,0

A definir

Avaliação 1

X

X

X

4,0

A definir

Avaliação 2

X

X

X

3,0

A definir

X

A definir

Avaliação 3

X

X

X

2,0

A definir

X

A definir

 BIBLIOGRAFIA BÁSICA

1

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 10. São Paulo: Atlas, 2024. Número de chamada: 658.001 C532i

2

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à teoria geral da administração. 3. São Paulo: Atlas, 2015.

3

MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella Francisca Freitas Gouveia de. Teoria geral da administração. 4. São Paulo: Cengage Learning Brasil, 2021. Número de chamada: 658.001 M921t

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

1

ANDRADE, Rui Otávio Bernades de AMBONI, Nério. Teoria geral da administração. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2017.

2

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração: abordagens descritivas e explicativas. 7. ed. Barueri, SP: Manole, 2021, 2 v. Número de chamada: 658.001C532t

3

FAYOL, Henri. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação, controle. 10. ed. São Paulo: Atlas, 1994. 149 p.

4

FONSECA, Valéria Silva. Introdução à teoria geral da administração. Curitiba: Contentus, 2020.

5

GIL, Antonio Carlos. Teoria geral da administração: dos clássicos à pós-modernidade. São Paulo: Atlas, 2016.

6

TAYLOR, Frederick W. Princípios de administração científica. Rio de Janeiro: LTC, 2019. Número de chamada: 658.001 T238p

OBSERVAÇÕES

Padronização para trabalhos referentes aos pedidos de justificativa de faltas no Curso de Administração, conforme Resolução 619/2024. O trabalho deverá ter no máximo 2 páginas. Contendo: Página 1: Fundamentação teórica sobre o conteúdo da aula, com citações diretas e/ou indiretas de autores indicados nas referências disponíveis no plano de ensino da disciplina. É necessário seguir as normas da ABNT (NBR 10520/2023 e NBR 6023/2023). Página 2: Análise crítica e reflexiva sobre o conteúdo correspondente à aula em que esteve ausente. O trabalho deve ser apresentado, com: Fonte Times New Roman ou Arial, tamanho 12; Espaçamento 1,5 entre linhas; margens padrão (superior e esquerda: 3cm; inferior e direita: 2 cm). Texto justificado. Explanação oral em sala de aula: o(a) professor(a) poderá solicitar uma apresentação oral sucinta (3 a 5 minutos) sobre o conteúdo elaborado, a fim de validar a aprendizagem e justificar a ausência. Importante: O simples envio do trabalho não garante o abono. A análise será feita pelo(a) professor(a), considerando a qualidade e pertinência do conteúdo entregue, além da apresentação oral. É expressamente proibido o uso de cópias (plágio), bem como o uso de ferramentas de inteligência artificial para a produção total ou parcial do texto. A detecção de qualquer forma de cópia ou uso indevido de IA resultará na invalidade do trabalho apresentado.