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PLANO DE ENSINO |
2026/1 |
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CURSO |
Estética e Cosmética |
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ESTRUTURA CURRICULAR |
Tecnologia em Estética e Cosmética Par059/22 |
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PROFESSOR |
Cleide Denise Waskievicz |
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DISCIPLINA |
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Nome |
Cód. |
Sem. |
Créditos |
C. Horária |
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Psicologia Aplicada a Estética |
0-19156 |
1º |
2 |
40 |
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EMENTA |
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Comportamentos individuais e coletivos. Relações em ambientes profissionais. Ética e cidadania. Regulamentação da profissão e códigos. |
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OBJETIVO GERAL |
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Proporcionar articulação entre os principais conceitos de relações interpessoais e ética no contexto organizacional de Estética e Cosmética |
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS |
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Identificar as variáveis que interferem nas relações interpessoais e no estabelecimento de relações saudáveis e produtiva nas organizações Reconhecer a importância das relações interpessoais no trabalho, sensibilizando para um posicionamento crítico e reflexivo do papel do indivíduo em uma sociedade voltada para o mundo do trabalho Capacitar os futuros profissionais a desempenharem suas atividades em equipes com habilidade, competência e atitudes éticas Identificar limites de competências da prática profissional Conhecer a legislação que regulamenta a profissão de Tecnólogo em Estética e Cosmética |
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
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UN. |
CONTEÚDOS |
C.H. |
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1 |
Contextualização histórica, o objeto, os métodos e a relação entre a Psicologia e as outras ciências. Relacionamento Interpessoal: eu e os outros, autoconhecimento. |
8 |
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2 |
Conhecimentos psicológicos para a atuação em diferentes âmbitos profissionais; ambiente e estrutura organizacional. Clima e cultura organizacional |
8 |
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3 |
Relações humanas desde o convívio social até a atuação profissional e os processos psicológicos presentes na organização do trabalho; |
10 |
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4 |
Princípios éticos. Ética Profissional |
8 |
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5 |
Regulamentação da profissão de Estética Lei nº 13.643 de 03 de abril de 2018 |
6 |
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TOTAL DE HORAS |
40 h |
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Estratégias:Estudo de textos, apresentação de vídeos, aulas expositivas, debates e dinâmicas em grupo. Seminários. |
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SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO |
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CONHECIMENTOS |
O aluno será avaliado por sua capacidade de assimilar, refletir e posicionar-se de forma crítica sobre os temas estudados na disciplina |
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HABILIDADES |
Aplicar os conceitos no dia a dia bem como será avaliada a habilidade da comunicação escrita e verbal. |
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ATITUDES |
Realização de leituras, postura de respeito aos colegas e professores, assiduidade, pontualidade e ética profissional, atendimento aos prazos estabelecidos, demonstrar participação e pontualidade, assumir uma postura crítico reflexiva. |
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|
OUTRAS |
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DATAS PREVISTAS |
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Avaliação |
Unidades |
C |
H |
A |
Valor |
Data |
Recuperação |
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Sim |
Data |
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Integrativa |
1,2,3,4,5 |
x |
x |
x |
1.00 |
A definir |
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Seminário |
1,2,3,4,5 |
x |
x |
x |
3.00 |
23/03/2026 |
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Estudo de Caso |
1,2,3,4,5 |
x |
x |
x |
2.00 |
27/04/2026 |
x |
04/05/2026 |
||||
|
Prova Objetiva e Discursiva |
1,2,3,4,5 |
x |
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|
3.00 |
25/05/2026 |
x |
01/06/2026 |
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Auto avaliação |
1,2,3,4,5 |
x |
x |
x |
1.00 |
15/06/2026 |
x |
22/06/2026 |
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BIBLIOGRAFIA BÁSICA |
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1 |
BOCK, Ana Mercês Bahia; FURTADO, Odair; TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Psicologias: uma introdução ao estudo de psicologia. 10. ed. São Paulo: Saraiva, 1997. 319 p. ISBN 85-02-01212-6. |
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2 |
ZANELLI, José Carlos; SILVA, Narbal; TOLFO, Suzana da Rosa. Processos psicossociais nas organizações e no trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2011. 435p. ISBN 9788580400519 |
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3 |
PRETTE, Almir Del; PRETTE, Zilda A. P. Del. Psicologia das relações interpessoais: vivências para o trabalho em grupo. 9.ed. Petrópolis: Editora Vozes, 2011. ISBN 9788532625960 |
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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR |
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1 |
BONSUCESSO, Edina de Paula. Relações interpessoais e qualidade de vida no trabalho. São Paulo: Qualitymark, 2002. |
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2 |
ROSENBERG, Marshall B. Comunicação Não-Violenta: técnicas para aprimorar relacionamentos pessoais e profissionais. [Número da edição, ex: 5.] ed. São Paulo: Ágora, [Ano da edição, ex: 2021]. |
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3 |
SOAIGHER, Katiane Aparecida; ACENCIO, Fábio Ricardo; CORTEZ, Diógenes Aparício Garcia. O poder da vaidade e do autocuidado na qualidade de vida. Cinergis, Santa Cruz do Sul, v. 18, n. 1, p. 69–72, 2017. Disponível em: https://online.unisc.br/seer/index.php/cinergis/article/view/8218. |
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4 |
FREITAS, Guilherme; CASTRO, Cecilia. Direitos dos Esteticistas no Brasil. Editora Veloso, 2022. |
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5 |
PEREIRA, D. B.; PROTTI, L. M. L.; SILVA, E. P. da; CUPERTINO, M. do C. Resignificação da estética nos tempos contemporâneos: uma análise do perfil dos profissionais da área. Research, Society and Development, v. 8, n. 10, 2021. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/17045 |
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6 |
SELIGMAN, Martin E. P. Florescer: uma nova compreensão sobre a natureza da felicidade e do bem-estar. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011. |
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obs:? As avaliações serão feitas NO MESMO HORÁRIO da aula, sem prazos adicionais; portanto, é responsabilidade do aluno organizar-se de modo a não perder nenhuma avaliação que comprometa a sua nota final. ? As devolutivas serão realizadas na semana seguinte da avaliação; portanto as recuperativas ocorrerão logo após o período de correção e tira-dúvidas. ? É importante que o aluno monitore seu portal para checagem de notas e frequência; qualquer divergência, contatar a professora pelos meios de comunicação institucionais. ? A média final para aprovação é de 7,0. ? A frequência é de acima ou igual a 75% da CH total da disciplina (máximo 10 faltas disciplinas com 2 créditos). Não serão feitos ajustes de nota no final do semestre. ? A professora conta com a colaboração e participação de todos, para conduzirmos um excelente e produtivo semestre! Bons estudos! |
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| Para a atenticação do plano de ensino |
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