CURSO

Administração

ESTRUTURA CURRICULAR

Administração Par037/22 - EC6 - Atual

PROFESSOR

Sueli Kraus Coelho de Farias

DISCIPLINA

Nome

Cód.

Sem.

Créditos

C. Horária

Fundamentos da Administração

0-19159

1º

4

80

EMENTA

Administração: aspectos históricos e conceituais. Funções da Administração. Tipos e estruturas organizacionais. Abordagens da Administração: Clássica, Humanística, Neoclássica, Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contingencial. Administração contemporânea e tendências.

OBJETIVO GERAL

Compreender os principais conceitos, teorias e funções da administração, proporcionando ao aluno uma visão ampla e crítica sobre a atuação do Administrador e os desafios da gestão nas organizações.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Apresentar a evolução histórica da administração, destacando as principais teorias e suas contribuições para a gestão contemporânea. Explicar os fundamentos da administração, incluindo os princípios, funções e processos administrativos. Analisar o papel do administrador nas organizações e suas principais competências. Discutir os diferentes tipos de organizações e suas estruturas organizacionais. Explorar a importância da ética e da responsabilidade social na administração. Desenvolver a capacidade analítica para a tomada de decisões estratégicas e operacionais. Relacionar os conceitos da administração com a prática organizacional.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

UN.

CONTEÚDOS

C.H.

1

Apresentação e discussão do plano de ensino
Alinhamentos e expectativas para o semestre

2

2

Introdução à Administração
Conceito de Administração
Importância da Administração nas organizações
Papel do administrador

10

3

Abordagens da Administração e evolução do pensamento administrativo:
Clássica
Humanística
Neoclássica
Estruturalista
Comportamental
Sistêmica
Contingencial

20

4

Funções da Administração
Planejamento: conceitos, tipos e etapas
Organização: estrutura organizacional e departamentalização
Direção: liderança, motivação e comunicação organizacional
Controle: conceitos, tipos e ferramentas

20

5

Ambiente Organizacional
Tipos de organizações e suas características
Cultura e clima organizacional
Ética e responsabilidade social empresarial

18

6

Administração contemporânea e tendências:
Inovação e Tecnologia na Administração
Impacto da transformação digital na gestão
Novas tendências em administração (gestão ágil, startups, sustentabilidade, ESG)

10

TOTAL DE HORAS

80 h

Padronização para trabalhos referentes aos pedidos de justificativa de faltas no Curso de Administração, conforme Resolução 619/2024. O trabalho deverá ter no máximo 2 páginas. Contendo: Página 1: Fundamentação teórica sobre o conteúdo da aula, com citações diretas e/ou indiretas de autores indicados nas referências disponíveis no plano de ensino da disciplina. É necessário seguir as normas da ABNT (NBR 10520/2023 e NBR 6023/2023). Página 2: Análise crítica e reflexiva sobre o conteúdo correspondente à aula em que esteve ausente. O trabalho deve ser apresentado, com: Fonte Times New Roman ou Arial, tamanho 12; Espaçamento 1,5 entre linhas; margens padrão (superior e esquerda: 3cm; inferior e direita: 2 cm). Texto justificado. Explanação oral em sala de aula: o(a) professor(a) poderá solicitar uma apresentação oral sucinta (3 a 5 minutos) sobre o conteúdo elaborado, a fim de validar a aprendizagem e justificar a ausência. Importante: O simples envio do trabalho não garante o abono. A análise será feita pelo(a) professor(a), considerando a qualidade e pertinência do conteúdo entregue, além da apresentação oral. É expressamente proibido o uso de cópias (plágio), bem como o uso de ferramentas de inteligência artificial para a produção total ou parcial do texto. A detecção de qualquer forma de cópia ou uso indevido de IA resultará na invalidade do trabalho apresentado.

Estratégias:Aula expositiva dialogada, aula com recursos de multimídia, Seminários, trabalho em grupo, trabalho individual.

SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO

CONHECIMENTOS

O aluno será avaliado por sua capacidade de assimilar, refletir e posicionar-se criticamente sobre os conteúdos apresentados.

HABILIDADES

O aluno será avaliado por sua habilidade em realizar leituras, refletir e posicionar-se sobre os temas propostos, bem como pela comunicação verbal e escrita.

ATITUDES

O aluno será avaliado pela sua participação nas aulas, pelo interesse e comprometimento no cumprimento das atividades individuais e em grupo, e por sua conduta nas relações interpessoal e grupal durante o processo de ensino-aprendizagem.

OUTRAS

Será observada a capacidade de visão interdisciplinar, de crítica e exposição do aluno e resolver problemas reais ou simulados

DATAS PREVISTAS

Avaliação

Unidades

C

H

A

Valor

Data

Recuperação

Sim

Data

Avaliação 1

2

x

x

x

4.0

07/04/2026

Avaliação 2

3

x

x

x

3.0

05/05/2026

x

12/05/2026

Avaliação 3

5

1.0

09/06/2026

x

16/06/2026

 BIBLIOGRAFIA BÁSICA

1

CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. 6. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Elsevier, 2002. v. 2, 537 p. ISBN 85-352-0850-X.

2

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introdução à administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 546 p. ISBN 852242164.

3

MOTTA, Fernando C. Prestes; VASCONCELOS, Isabella F. F. Gouveia de. Teoria geral da administração. 4. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2021. 1 recurso online (152 p.). ISBN 9786555583885.

 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

1

FAYOL, Henri. Administração industrial e geral: previsão, organização, comando, coordenação, controle. 10. ed. São Paulo: Atlas, 1994. 149 p. ISBN 85-224-0501-8.

2

TAYLOR, Frederick W. Princípios de administração científica. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2019. 1 recurso online (120 p.). ISBN 9788521636892.

3

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2021. 1 recurso online (256 p.). ISBN 9788597027525.

4

MAXIMIANO, Amaru. Fundamentos de administração. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2014. 1 recurso online (160 p.). ISBN 978-85-216-2751-7.

5

CHIAVENATO, Idalberto; CHIAVENATO, Lucas; SIQUEIRA, Douglas Murilo. Introdução à teoria geral da administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 11. ed. Rio de Janeiro: Atlas, 2025. 1 recurso online (326 p.). ISBN 9786559777532.

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