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PLANO DE ENSINO |
2025/2 |
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CURSO |
Administração |
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ESTRUTURA CURRICULAR |
Administração Par037/22 - EC6 - Atual |
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PROFESSOR |
Petterson Andrade Arruda |
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DISCIPLINA |
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Nome |
Cód. |
Sem. |
Créditos |
C. Horária |
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Consultoria Empresarial II |
0-19517 |
6º |
4 |
80 |
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EMENTA |
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Aplicações de atividades de consultoria em empresas públicas e privadas. Técnicas de consultoria. Ferramentas e administração de serviços de consultoria. Diagnóstico empresarial. Aspectos atuais e tendências em assessoria e consultoria. Práticas extensionistas integradoras e articuladas de acordo com o perfil do egresso. |
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OBJETIVO GERAL |
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Capacitar os alunos para atuar como consultores em empresas públicas e privadas, aplicando técnicas e ferramentas de consultoria para diagnosticar, planejar e implementar melhorias organizacionais. |
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS |
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- Compreender o papel e a importância da consultoria empresarial em diferentes contextos organizacionais - Desenvolver habilidades para aplicar técnicas e ferramentas de consultoria em diagnósticos empresariais. - Analisar tendências e desafios atuais no campo da consultoria empresarial. |
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO |
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UN. |
CONTEÚDOS |
C.H. |
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1 |
1. Introdução a disciplina |
10 |
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2 |
2. Técnicas de consultoria |
10 |
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3 |
3. Ferramentas e Administração de Serviços de Consultoria. |
10 |
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4 |
4 Administração de Serviços de Consultoria |
40 |
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5 |
6 Tendências e Aspectos Atuais da Consultoria |
10 |
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TOTAL DE HORAS |
80 h |
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Estratégias: |
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SISTEMÁTICA DE AVALIAÇÃO |
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CONHECIMENTOS |
Relatórios/Textos produzidos, leitura e apresentações |
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HABILIDADES |
Habilidades de gestão estratégica, comunicação verbal, escrita, leitura e reflexão. |
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ATITUDES |
Pontualidade, assiduidade e comprometimento |
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OUTRAS |
Datas e formatos das avaliações podem sofrer alterações mediante necessidade e andamento da disciplina. A data da avaliação é uma previsão podendo ser alterada. |
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DATAS PREVISTAS |
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Avaliação |
Unidades |
C |
H |
A |
Valor |
Data |
Recuperação |
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Sim |
Data |
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Avaliação Integrativa |
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x |
x |
x |
2 |
A definir |
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Ferramentas de gestão |
|
x |
x |
x |
2 |
A definir |
x |
A definir |
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Desenvolvimento do diagnóstico organizacional |
|
x |
x |
x |
3 |
A definir |
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Participação e apresentação do relatório |
|
x |
x |
x |
3 |
A definir |
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BIBLIOGRAFIA BÁSICA |
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1 |
CROCCO, Luciano; GUTTMANN, Erik. Consultoria empresarial. São Paulo: Editora Saraiva, 2005. 134 p. ISBN 8502051350 |
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2 |
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Manual de consultoria empresarial. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2019. 1 recurso online (232 p.). ISBN 9788597020342. |
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3 |
WEISS, Alan. Consultor de ouro. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 2012. 1 recurso online (0 p.). ISBN 9788540701151. |
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BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR |
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1 |
TORRES, Luis Fernando. Fundamentos de gerenciamento de projetos. 1. ed. São Paulo: Atlas, 2013. 1 recurso online (288 p.). ISBN 9788595155534. |
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2 |
CROCCO, Luciano. Consultoria empresarial. 3. ed. São Paulo: Saraiva Uni, 2017. 1 recurso online (0 p.). ISBN 9788547219864. |
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|
3 |
VALERIANO, Dalton. Moderno gerenciamento de projetos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. 254 p. ISBN 8576050390 |
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4 |
XAVIER, Carlos Magno da Silva. Gerenciamento de projetos: como definir e controlar o escopo do projeto. São Paulo: Editora Saraiva, 2006. 176 p. ISBN 8502049542 |
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5 |
PHAM, Andrew; PHAM, Phuong- Van. Scrum em ação: gerenciamento e desenvolvimento ágil de projetos de software. São Paulo: Novatec, 2011. 287p. ISBN 9788575222850 |
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obs: |
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| Para a atenticação do plano de ensino |
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