A UNIPLAC apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao 1º semestre de 2026, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego.

O documento reúne dados da instituição, sistematizados a partir das bases oficiais do eSocial, RAIS Mensal e Portal Emprega Brasil, considerando os vínculos ativos e as remunerações ao longo de 2025.

Entre os principais indicadores, a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 97,5% da remuneração dos homens, enquanto o salário contratual mediano feminino equivale a 91,5% do valor recebido pelos homens.

Atualmente, a Universidade conta com 652 colaboradores, sendo 57,3% mulheres e 42,7% homens, evidenciando a presença feminina como maioria no quadro funcional.

O relatório também apresenta uma análise por grandes grupos ocupacionais, permitindo observar variações nos indicadores conforme a área de atuação. Em segmentos como as ocupações de nível superior, há registros de equilíbrio e, em alguns casos, superioridade na remuneração feminina. Em outros grupos, ainda são identificadas diferenças, o que reforça a importância do acompanhamento contínuo desses indicadores.

Outro aspecto contemplado é a composição do quadro por raça/cor, ampliando a leitura sobre diversidade no ambiente institucional.

A divulgação dessas informações integra as práticas de transparência e acompanhamento institucional, contribuindo para o fortalecimento de ações voltadas à equidade, à valorização profissional e à promoção da diversidade.

Publicado em 31/03/2026